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DERECHOS LABORALES

IATSE y Teamsters amenazan a la AMPTP con una nueva huelga en Hollywood si no hay acuerdo

Los convenios colectivos acaban el 31 de julio y las negociaciones de renovación han comenzado este lunes con los ecos de la huelga resonando sobre sus cabezas

Madrid·Actualizado: 04.03.2024 - 05:42
Imagen del mitin previo al inicio de las negociaciones entre ATSE, Teamsters y Hollywood Basic Crafts y la AMPTP
Imagen del mitin previo al inicio de las negociaciones entre ATSE, Teamsters y Hollywood Basic Crafts y la AMPTP · Fotografía: Teamsters

Este lunes, 4 de marzo, comienzan las negociaciones para la renovación de otros convenios colectivos que, de no llegar a cerrase en tiempo y forma, podrían llegar a Hollywood a una nueva huelga como medida de presión a los productores como ya hicieran el pasado año actores y guionistas. Sobre la mesa, mejoras laborarles para los sindicados IATSE (Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales), Teamsters (transportistas) y Hollywood Basic Crafts (disciplinas técnicas de los rodajes de cine). La IA, de nuevo, en el centro de casi todo.

Una numerosa concentración celebrada este domingo ha dejado claras las intenciones de estos colectivos, cuyos representantes sindicales han enarbolado la bandera de la huelga si no se cumple con sus exigencias de mejora del convenio, que vence el próximo 31 de julio, enviándole un claro mensaje a la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP). Sean O'Brien, presidente de la International Brotherhood of the Teamsters, ha sido muy claro al respecto: "No tenemos miedo a hacer huelga. Si estas corporaciones codiciosas, ya sea Amazon, Netflix, Sony o Disney, deciden no recompensar a nuestros miembros, se declararán en huelga. Los pondremos de espaldas, de rodillas, suplicando clemencia".

Según publica Variety, la IATSE, Teamsters y Hollywood Basic Crafts negociarán de manera conjunta lo referente a beneficios de salud y pensiones, pero por separado sus respectivos acuerdos. Uno de los puntos claves, como en el caso de guionistas y actores, será de nuevo la regulación del uso de la inteligencia artificial. A diferencia de negociaciones anteriores, en este caso no se ve como un enemigo feroz, si no que puede ser un aliado para aligerar la carga de trabajo, siempre y cuando no reemplace a trabajadores.

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