Los ejecutivos se sientan a la mesa y la AMPTP publica la oferta hecha a los guionistas

Los nuevos contactos anunciados para esta semana entre los representantes de la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) y del Writers Guild of America (WGA) se han producido y, según publican Variety y The Hollywood Reporter, los ejecutivos de los estudios se han reunido con líderes del WGA. Mencionan a Bob Iger (Disney), David Zaslav (Warner Bros. Discovery) y Ted Sarandos (Netflix). Desde la AMPTP han decidido publicar un extenso documento que recoge punto por punto la oferta realizada para intentar llegar a un acuerdo que renueve el convenio colectivo del gremio y ponga fin a una huelga activa desde el pasado 2 de mayo y que ya ha superado en duración a la de 2007/08. El comunicado de los guionistas llegaba unas horas después. Este no solo deja clara su postura contraria a aceptar la oferta, sino que critica con dureza la actitud de la otra parte.

“Hemos venido a la mesa con una oferta que cumple con las preocupaciones prioritarias que han expresado los guionistas. Estamos profundamente comprometidos a poner fin a la huelga y tenemos la esperanza de que la WGA trabaje para lograr la misma resolución”, ha manifestado Carol Lombardini, presidenta de AMPTP, en una declaración que acompaña al comunicado lanzado después de unos días intensos en los que se han retomado las conversaciones tras tres meses de silencio entre ambas partes. Sobre la mesa, y a la espera de la respuesta de los guionistas, algunos avances sobre tres de los puntos claves de la negociación para la renovación del convenio colectivo: mínimos en las salas de guionistas, uso de la IA y transparencia en los datos de audiencia.

Sobre lo primero, la propuesta de los estudios es otorgar a los showrunners la potestad de contratar al menos a dos escritores durante un mínimo de 20 semanas. Serían dos en sala y dos más para el proceso de producción. Lo que piden en el WGA es un mínimo de cinco escritores por sala que aumentaría en los programas con temporadas más largas y que el 50% de ellos pueda trabajar en producción.